Bestuur

Het bestuur van Stichting Management Studies bestaat uit een beleidsbepalende functionarissen uit ondernemingen en organisaties die de stichting ondersteunen.

Harry van de Kraats

Partner at Maes & Lunau Executive Search

Voorzitter

Dick Okhuijsen

CEO at TRANSPARENT

Vice-voorzitter

Nicolaas Weeda

Algemeen Secretaris Stichting Management Studies

secretaris

Edward Both

HR directeur Albert Heijn at Ahold Delhaize

Han Gerrits

Chief Technology Officer at Knab

Richard Greve

Directeur HR & Organisatie -Nederlandse Spoorwegen

Mattijs Hooglander

Global Head Compensation & Benefits, Rabobank

Marjolein ten Hoonte

Directeur arbeidsmarkt en MVO Randstad Groep Nederland - Randstad Groep

Joanny Lijbers

Head HR Benelux, Unilever

Marloes Michon-Van Dijk

Vice President HR Shell Netherlands & Benelux/France Operations

Jules van de Perre

Global Director of Rewards bij AkzoNobel

Raymond Puts

Algemeen directeur bij werkgeversvereniging AWVN

Rob Regter

Vice President HR & Sr. Business Partner Ground Services at KLM Royal Dutch Airlines

Suzanne Schenk

Counsel at ABN AMRO

Arjen von Tilborg

Adviseur Sociale Innovatie en Van werk naar Werk at Port of Rotterdam

Petra Tito

Partner (Gevolmachtigde) at Deloitte Consulting B.V.

Programmacommissie

De Programmacommissie van Stichting Management Studies selecteert de te bestuderen onderwerpen en formuleert de vraagstelling voor onderzoeksprojecten. Vertegenwoordigers van ondernemingen en organisaties die in Stichting Management Studies participeren maken deel uit van de Programmacommissie. Zij waarborgen dat de relevante onderwerpen op de agenda van het topmanagement staan. Naast een bestuurslid nemen ook deskundigen en wetenschappers van buiten SMS deel aan de Programmacommissie.

Gery de Boer

at FNV

Han Gerrits

Chief Technology OXcer at Knab

Han Mesters

Sector Banker Zakelijke Dienstverlening, AMB AMRO

Robin Spierings

KLM, Sustainable Flight Challenge

Merijn Zee

Partner Bridgehead

Marc Zegveld

Managing Director TNO unit ICT, Strategy & Policy